Wet Bescherming Klokkenluiders: Alles wat u moet weten
De Wet Bescherming Klokkenluiders is een belangrijke stap naar meer transparantie en integriteit binnen organisaties in Nederland. Deze wet, gebaseerd op de EU-richtlijn 2019/1937, stelt regels en procedures vast om klokkenluiders beter te beschermen tegen benadeling en om meldingen van misstanden effectief te behandelen.
Het doel van de wet
De Wet Bescherming Klokkenluiders heeft als doel een veilige en anonieme omgeving te creëren voor medewerkers om misstanden te melden. Door bedrijven te verplichten interne meldprocedures in te richten, worden melders beschermd en krijgt uw organisatie de mogelijkheid om mogelijke misstanden zelf aan te pakken.
Voor wie geldt deze wet?
De wet is van toepassing op werkgevers met minimaal 50 werknemers. Deze organisaties moeten een meldprocedure hebben voor het melden van (vermoedelijke) misstanden binnen de organisatie. De regels gelden ook voor meldingen van inbreuken op het recht van de Europese Unie.
Bij het bepalen van de 50-werknemersgrens tellen de volgende groepen mee:
- Werknemers in loondienst;
- Ambtenaren;
- Uitzendkrachten met minimaal twee jaar in dienst;
- Vrijwilligers en stagiaires met een vergoeding voor hun werkzaamheden.
Voor organisaties met minder dan 50 werknemers is het niet verplicht om een meldprocedure in te richten, maar dit wordt wel aangeraden om een cultuur van openheid en vertrouwen te creëren.
Belangrijkste veranderingen
1. Betere bescherming voor melders
De nieuwe wet biedt melders uitgebreide bescherming tegen benadeling, waaronder:
- Verbod op elke vorm van benadeling, zoals ontslag, intimidatie of uitsluiting;
- Vrijstelling van juridische procedures voor melders;
- Mogelijkheid tot directe externe melding, zonder eerst intern te melden;
- Strikte bescherming van de identiteit van de melder.
2. Aangescherpte meldprocedures
Werkgevers moeten voldoen aan strengere eisen voor interne meldprocedures:
- Geheimhouding: Verplichting om de identiteit van melders te beschermen;
- Registratie en opvolging: Meldingen moeten worden vastgelegd en gemelders moeten een bevestiging van ontvangst krijgen;
- Externe meldkanalen: Inspecties en toezichthouders zijn verplicht een apart meldkanaal in te richten voor meldingen van inbreuken op EU-recht.
Deadline: wees op tijd voorbereid
Uw organisatie moet uiterlijk op 17 december 2023 voldoen aan de eisen van de Wet Bescherming Klokkenluiders. Zorg ervoor dat uw meldprocedure volledig compliant is om boetes en reputatieschade te voorkomen.
Neem contact op voor hulp
Bij UpTalkly bieden wij een volledig compliant meldplatform dat voldoet aan alle wettelijke eisen. Onze oplossing biedt:
- Volledige bescherming van de melderidentiteit;
- Gebruiksvriendelijke meldprocedures;
- Real-time notificaties voor nieuwe meldingen.
Heeft u hulp nodig bij het implementeren van een meldprocedure? Neem contact met ons op en wij helpen u om uw organisatie compliant te maken met de Wet Bescherming Klokkenluiders.