Benieuwd hoe UpTalkly binnen uw organisatie landt? We laten live zien hoe medewerkers veilig (desgewenst anoniem) kunnen melden en u eenvoudig opvolgt.
Liever direct een e-mail sturen? Neem contact met ons op via email.
Benieuwd hoe UpTalkly binnen uw organisatie landt? We laten live zien hoe medewerkers veilig (desgewenst anoniem) kunnen melden en u eenvoudig opvolgt.
Liever direct een e-mail sturen? Neem contact met ons op via email.
Veilig en anoniem melden onder één dak. Dankzij UpTalkly worden signalen eerder gezien en groeit het vertrouwen op de werkvloer.
Bij Tricorp weten ze dat een veilig werkklimaat begint met vertrouwen. Maar hoe zorg je dat medewerkers zich vrij voelen om ook écht iets te melden? Voorheen verliep dit via HR of een vertrouwenspersoon. Prima, maar er miste iets: één centraal en laagdrempelig platform waar ook anonieme meldingen mogelijk zijn.
Tricorp zocht een manier om melden toegankelijker te maken en drempels weg te nemen. Traditionele kanalen boden onvoldoende anonimiteit en overzicht. Er was behoefte aan een centraal, veilig platform dat medewerkers vertrouwen geeft om zich uit te spreken—ook anoniem.
Die zoektocht leidde naar UpTalkly. Binnen korte tijd stond het meldpunt live. Samen werd gekeken naar toegang, meldingsvragen en gebruiksvriendelijkheid. Via mail en korte meetings werden de puntjes op de i gezet.
“De installatie verliep soepel en er was goede afstemming.”
Tricorp
Na de lancering werd het platform intern gepresenteerd. Tricorp nam UpTalkly op in de Klokkenluidersregeling en de Code of Conduct en informeerde alle medewerkers over de nieuwe mogelijkheid. Voor externen is het meldpunt inmiddels ook zichtbaar op de website.
De reacties waren positief. Medewerkers waarderen de veilige en anonieme meldmogelijkheid. Er is merkbaar meer bewustwording over wat je kunt melden—van integriteitskwesties tot ongewenst gedrag.
“Vroegtijdig signaleren van risico’s en versterking van ons imago als betrouwbare werkgever.”
Tricorp
Sinds de invoering ziet Tricorp dat signalen sneller boven tafel komen. Dat helpt om risico’s vroegtijdig aan te pakken en het imago als betrouwbare werkgever te versterken.
Hun advies is simpel: stel dit niet uit. Hoe eerder je een meldpunt neerzet, hoe sneller je weet wat er speelt en hoe sneller je kunt reageren.
“Hoe eerder je een meldpunt neerzet, hoe sneller je weet wat er speelt en hoe sneller je kunt reageren.”
Tricorp Managementteam
Vroegtijdige bewustwording is cruciaal. Tricorp bouwde vertrouwen op, identificeerde risico's in een vroeg stadium en zorgde ervoor dat medewerkers een veilige plek hadden om zich uit te spreken. Moderniseer uw meldingskanalen om het voor uw mensen gemakkelijker te maken om belangrijke zaken te melden.
Geef uw team de mogelijkheid om zich veilig, vertrouwelijk en anoniem uit te spreken.
Benieuwd hoe UpTalkly binnen uw organisatie landt? We laten live zien hoe medewerkers veilig (desgewenst anoniem) kunnen melden en u eenvoudig opvolgt.
Liever direct een e-mail sturen? Neem contact met ons op via email.