Over ons
UpTalkly ontstond uit een simpele constatering: kleinere organisaties willen misstanden net zo goed vroeg horen als grote, maar hebben geen afdeling compliance om dat te organiseren.
Sinds de Wet bescherming klokkenluiders geldt, moeten organisaties vanaf vijftig medewerkers een interne meldprocedure hebben. In de praktijk betekent dat vaak: een document in een map en een mailadres dat niemand kent.
Wij bouwden een platform dat het omgekeerde doet. Eén herkenbare meldpagina die medewerkers, uitzendkrachten, leveranciers en sollicitanten kunnen vinden. Een versleutelde dialoog waarin een behandelaar kan doorvragen zonder te weten wie er meldt. En een dossier dat automatisch aantoont dat je op tijd hebt gereageerd.
We werken vanuit Den Bosch, met hosting binnen de EU en korte lijnen. Klanten spreken een vaste contactpersoon, geen ticketnummer.
Waar we voor staan
Elke ontwerpkeuze begint bij de vraag: wat betekent dit voor de veiligheid van de melder?
Een meldproces dat niemand snapt, wordt niet gebruikt. We laten weg wat niet helpt.
Geen compliance-afdeling, maar één of twee mensen die het erbij doen. Daar richten wij ons op.
Bel of mail ons gerust. We denken graag mee over hoe je meldproces past bij jouw organisatie, ook als je nog niet toe bent aan software.
